7月17-19日，校党委副书记、副校长宋发军带领招生就业工作处相关负责人，分别前往计算机科学学院、管理学院、电子信息工程学院、经济学院、资源与环境学院，专题调研2025届考研（升学）以及相关就业重点工作。以上学院党政领导班子成员、教研室（学科）负责人、本科和研究生辅导员、班导师代表参加座谈。
座谈会现场。 安树庭摄
在调研座谈会上，相关学院负责人代表学院党政班子分别作了专业建设和人才培养工作交流，专题汇报了学院2024届考研（升学）基础工作和典型经验、学校下达的2024届考研（升学）指标达成情况、存在的薄弱环节和突出问题，以及2025届考研（升学）工作的努力方向。招生与就业工作处处长舒服明围绕做好考研（升学）工作和达成关键性数据指标的重要意义、学校“十四五”规划的考研升学工作目标任务、2024届留校未就业毕业生重点工作、就业升学支持政策等方面进行了详细指导。
宋发军在总结讲话中指出，在学校党委坚强领导下，各学院共同努力，2024届考研（升学）率持续增长到近28%，成绩要充分肯定，经验要总结推广，但绝不能有松劲心态。尤其是今年退步比较大的学院，一定要深入分析相关原因，形成务实管用的措施办法，争取2025届打好翻身仗。 他强调，抓好就业（升学）工作，一是要强化组织形成合力，进一步提高政治站位，从讲政治的高度来理解就业工作和考研（升学）工作的重要意义，严格落实就业工作“一把手”工程，全面压实 “一岗双责”责任，推动就业工作融入日常、抓在经常。二是要筑牢能力提升根基。进一步激发全体专任课教师参与考研（升学）等就业工作的积极性、主动性、创造性，紧扣学生成长之需，抓好“一个中心、三项指标” （以良好学风为中心；提升升学率、降低挂科率、拓展英语计算机以及竞赛等通过率），不断提高学生就业能力，系统提升人才培养质量。三是要强化督查抓好落实，树立笃行不怠、一以贯之、一抓到底、久久为功的思想，进一步围绕校内校外考研报考率、考研报考本院率、国内境外和港澳留学申请率、学院师生一对一联系服务率以及职业竞争力测评和职业选择动态，早抓、抓早、抓严、抓实、抓出成效。
2024-09-09